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- Übernehmen Sie den Jahresurlaub aus Ihrem Vertrag und passen Sie die Arbeitstage an Ihr Wochenmodell an.
Arbeit & Zeit
Der Rechner hilft Ihnen bei einer nachvollziehbaren Orientierung für Teilzeitmodelle und unterjährige Beschäftigung.
Zur Kategorie: Arbeit & Zeit
Rechenweg
Formel: Jahresurlaub × Ihre Arbeitstage / Vollzeit-Arbeitstage
Ergebnis: 24,00 Tage
Formel: Angepasster Urlaub × Monate / 12
Ergebnis: 24,00 Tage
Ergebnis: 24,00 Tage
Anleitung
Passender Ratgeber: Arbeitszeit, Stunden und Industrieminuten im Alltag
Beispiele
Urlaubsanspruch: 24,00 Tage
Dieses Beispiel ladenUrlaubsanspruch: 18,00 Tage
Dieses Beispiel ladenUrlaubsanspruch: 15,00 Tage
Dieses Beispiel ladenFAQ
Entscheidend sind die Arbeitstage pro Woche, nicht die täglichen Stunden.
Für eine grobe Orientierung wird der Anspruch hier anteilig nach Monaten berechnet.
Ja. Viele Verträge und Tarifverträge liegen deutlich über dem gesetzlichen Mindesturlaub.
Nein. Nachgewiesene Krankheitstage gelten nicht als genommener Urlaub.
Weil Wartezeiten, Sonderregeln und tarifliche Vereinbarungen im Einzelfall abweichen können.
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Quellen und Hinweise